Trabajar en el Casino de Castilla y León, es lo mas parecido a revivir los tiempos, en los que la actividad del Juego estaba ligada a la extorsión y las amenazas. Los Trabajadores del Casino han visto como sus condiciones de trabajo se han ido degradando de forma exponencial, no solo en sus condiciones laborales, -hay que recordar que en estos momentos una importante parte de la plantilla está en expediente de regulación de empleo-, sino que también están padeciendo una dirección que utiliza el miedo como elemento coactivo, no dudando en deshacerse al modo del mejor estilo del cine negro de quien le estorba.
El último episodio ha sido el despido del Delegado Sindical de UGT, un trabajador con una trayectoria profesional de 16 años, y que su único delito ha sido el intentar defender los derechos de sus compañeros. La empresa reconoce que el despido es improcedente y alega como causa justificativa del mismo que el trabajador con su actuación “desestabiliza la empresa”.
UGT no puede permitir que la Dirección del Casino de Castilla y León actúe de forma tan burda y utilizará todos los mecanismos legales a su alcance para defender el derecho de nuestro representante en la empresa y los derechos de todos los trabajadores del Casino.
Al Capone, famoso ganster conocido por su control entre otras actividades del Juego , dijo que aunque con una sonrisa se podía llegar lejos, se llegaba mas lejos con amenazas además de sonrisas. Su forma de actuar en consonancia con sus palabras al final no pudieron con la ley, aunque fuera por fraude fiscal.
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